Helios
powered by LCS

Cíl výběrového řízení

Cílem výběrového řízení je rozšíření současného personálního obsazení o nové a kvalitní pracovníky, kteří mají zájem podílet se na plnění náročných úkolů v souladu se strategickými cíli skupiny Asseco Solutions.

Asseco Solutions, a. s. patří mezi přední softwarové firmy na českém trhu. Zabývá se vývojem, implementací a podporou specializovaných informačních systémů pro výrobu, služby i obchod. Hlavním cílem společnosti je dlouhodobě uspokojovat i ty nejnáročnější požadavky zákazníka - poskytnout mu produkt, který mu bude efektivním a flexibilním nástrojem rozvoje firmy a získávání konkurenčních výhod.

Vlajkovými produkty firmy jsou podnikové informační systémy Helios Orange, Helios Red a Helios Green, doplněné širokým spektrem služeb a partnerských programů.

Zásady výběru pracovníků

• Hledáme pracovníky se zkušeností v daném oboru, kteří jsou schopni těchto zkušeností dále využívat při plnění úkolů. U čerstvých absolventů požadujeme teoretické vědomosti a hluboký zájem o další vzdělávání.
• Přijímáme pracovníky s vizí dlouhodobé perspektivy spolupráce.
• Máme zájem o budování nadstandardní úrovně podnikové kultury, dobrých vztahů mezi pracovníky a aktivního přístupu k zákazníkům.
• Prioritními požadavky na pracovníky je samostatnost, spolehlivost a odpovědnost při provádění úkolů. Stejně důležitým požadavkem je loajalita vůči společnosti.
• Zájmem společnosti je péče o další vzdělávání pracovníků (interní a externí školení, předávání zkušeností apod.).
• U všech pracovníků požadujeme slušné, vstřícné a odpovědné vystupování.
• Při plnění pracovních povinností požadujeme dodržování definovaných pracovních postupů v souladu s vnitřní metodikou a cíli podnikové strategie.
• Pro plnění většiny úkolů je nutná týmová spolupráce, individualistický přístup se používá u minimálního počtu úkolů.
• Vážíme si upřímných názorů a všech nápadů našich pracovníků. Pokud je shledáme vhodnými, realizujeme je v praxi.
• Vážíme si práce všech pracovníků a provádíme spravedlivé ohodnocení na základě zařazení ve společnosti, odvedené práci a finančních možnostech společnosti.
• Při výběru pracovníka nás zajímá jeho vzdělání, získané ocenění, úspěšně splněné úkoly, absolvované kursy, školení a praxe.
• Je samozřejmostí, že každý pracovník naší společnosti musí dobře ovládat práci na osobním počítači a běžné aplikace (Word, Excel, e-mail apod.).
• Při výběru pracovníků neposuzujeme zájemce podle věku nebo stavu, ale podle možného přínosu pracovníka pro společnost.

Obecné pracovní podmínky

Pro naše pracovníky nabízíme:

• Perspektivní dlouhodobou práci na zajímavých projektech a se špičkovými technologiemi
• Profesní růst a možnost vlastní seberealizace
• Práci ve zkušeném týmu
• Zajímavé platové ohodnocení
• Zaškolení v dané problematice
• Firemní výhody
• Pružnou pracovní dobu

Volné pracovní pozice

Jsou vždy aktuální na internetových stránkách www.helios.eu, na www.jobs.cz, nebo na www.profesia.sk, včetně popisu pozic a požadavků.

Postup při výběrovém řízení

Při výběrovém řízení se bude postupovat podle těchto kroků:

• Uchazeč o zaměstnání získá prvotní informaci o vypsaném výběrovém řízení (inzerce v novinách, personální agentura, webovské stránky, informace od stávajících zaměstnanců společnosti).
• Uchazeč o zaměstnání napíše životopis podle předaných požadavků včetně doplňkových otázek nebo vyplní dotazník pro uchazeče a odešle kontaktním osobám do Asseco Solutions.
• Po prostudování dodaných materiálů bude uchazeč do 14 dnů informován o výsledku výběru popř. bude dohodnut termín osobního pohovoru.
• Při následujícím osobním jednání proběhne vstupní pohovor a zároveň bude s účastníkem výběrového řízení domluven další postup.
• Následně bude uchazeč do smluveného termínu informován o výsledku výběrového řízení, popř. o dalších plánovaných pohovorech.
• S vybranými uchazeči jsou pak naplánovány individuální podmínky nástupu.
• Společnost Asseco Solutions si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
• Společnost Asseco Solutions není povinna zdůvodňovat výsledky výběrového řízení.

Kontakt: Andrea Kšírová, e-mail: andrea.ksirova@assecosol.cz, telefon: +420 244 104 111.

Obsah životopisu

Životopis by měl obsahovat následující body uspořádané podle vlastní představy:

• Jméno, příjmení, titul, datum narození
• Adresa, telefonní kontakt
• Vzdělání - školy, kursy, testy, ostatní speciální ocenění a tituly
• Vztah a zkušenosti z následující problematiky
  • Hardware, software
  • Informační systémy
  • Databáze
  • Vývojové prostředky, Case nástroje
  • Manažerské systémy, controllingové systémy
  • Organizace práce
  • Jednání s lidmi, způsob vystupování, oblíbenost v kolektivu
  • Jazykové znalosti
• Sport a jiné záliby
• Přehled všech dosavadních zaměstnání - délka, náplň práce, případně kontaktní osoba a její telefon pro reference
• Požadované platové podmínky
• Dosažené úspěchy v předchozích zaměstnáních
• Seznam realizovaných projektů a větších úkolů
• Důvody změny/odchodu ze současných/předchozích zaměstnání

Doplňující otázky

Otázky mohou být zakomponovány do životopisu nebo mohou být zodpovězeny zvlášť:

• Co od naší firmy očekáváte?
• Znal(a) jste již dříve naši firmu?
• Proč jste si vybral(a) právě naši firmu pro možnost budoucího zaměstnání?
• Jste ochoten(a) pracovat v případě nutnosti více hodin nebo i o víkendu?
• Jste ochoten(a) často cestovat (u konzultantů)?
• Jak dlouho již uvažujete o změně zaměstnání a jaké aktivity jste pro to vykonal(a)?
• Jaké jsou Vaše finanční požadavky (nástup, po zapracování)?
• Jaký je možný termín Vašeho nástupu?

Upřednostňujeme elektronickou podobu životopisu a fotografii.

Zasláním životopisu udělujete společnosti Asseco Solutions, a.s., IČ 64949541, souhlas se zpracováním a uchováním Vašich osobních údajů ve smyslu § 5 odst. 2 a 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů na dobu neurčitou resp. do odvolání. Současně potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaném životopise jsou pravdivé a přesné.

Společnost Asseco Solutions, a.s. je oprávněna předávat tyto osobní údaje v rozsahu nezbytném pro nábor zaměstnanců ke zpracování dceřiným společnostem náležícím do mezinárodní skupiny Asseco Solutions i mimo území České republiky, a to i v případě, že právní ochrana osobních údajů je v těchto zemích nižší než v České republice.