Nové talenty lákáme i prostřednictvím portálu CzechCrunch

Za 35 let působení na trhu se Asseco Solutions rozrostlo z dvaceti lidí na více než čtyřsetčlenný zaměstnanecký tým. Důraz klade na promyšlený moderní onboarding i zlepšování employer brandingu, s čímž mu od letoška pomáhá i server CzechCrunch. Silná firemní kultura založená na lidskosti a důsledné péči o zaměstnance od prvních momentů, kdy nastoupí, je základem jeho zaměstnavatelské DNA.

Společnost Asseco Solutions letos oslavila 35 let úspěšného působení na trhu ERP systémů. Z malé společnosti se rozrostla v předního dodavatele podnikových systémů a šiřitele digitalizace a moderních technologií nejen v Česku. Asseco Solutions zaměstnává několik stovek zaměstnanců, i proto se zaměřuje na budování značky atraktivního zaměstnavatele.

V tomto směru se snaží svoji reputaci a vnímání firmy u stávajících i potenciálních zaměstnanců neustále zlepšovat. I proto Asseco Solutions navázalo spolupráci s českým zpravodajským portálem CzechCrunch, kde má na podporu employer brandingu svůj profil po boku několika desítek dalších významných firem.

„Říkáme si software house – vše, co děláme, se točí kolem vývoje, implementace a podpory nejpoužívanějšího softwaru z českých rukou, ERP Helios. A jsme bez nadsázky hrdí na to, že pracujeme na tak unikátním IT projektu, který patří mezi nejpoužívanější systémy v České republice. Neustále ho vylepšujeme a tím pomáháme tisícům klientů k růstu. Přidáš se k nám?“ láká úvodní část profilu společnosti na serveru.

V dalších částech pak zájemci najdou popis právě systému Helios, ale také lidskosti jako nejdůležitějšího faktoru budování fungujícího zaměstnaneckého týmu. „Jedno nás od začátku spojuje všechny – víme, že úspěšní jsme díky tomu, že se o sebe můžeme opřít,“ uvádí firma a doprovází to celou řadou výstižných ilustračních fotografií. A CEO Asseco Solutions Jiří Hub k tomu dodává: „Lidskost. To je to, co nás charakterizuje. Uvnitř ve firmě i směrem k zákazníkům.“

Práce s nováčky

Jak už bylo řečeno, z původních dvaceti lidí se Asseco Solutions rozrostlo ve firmu o více než 400 zaměstnancích. „V podstatě z garáže jsme se vypracovali na nejvýznamnějšího českého dodavatele firemních informačních systémů. Především díky Heliosu pokrýváme 30 procent trhu, a to hlavně díky tomu, že u nás pracují špičkoví odborníci s chutí dát produktu to nejlepší a rozvíjet se spolu s firmou,“ popisuje Jiří Hub. Podle něj za úspěchem stojí i to, že se Asseco Solutions od samého začátku dobře stará o své zaměstnance. Společnost se zaměřuje nejen na přitahování talentů, ale také na to, aby o ně bylo postaráno hned od prvního okamžiku jejich nástupu.